メジャーはお客様のニーズに合わせ、「人財」に関わる様々なサービス提供に努めています。

倉庫内作業を中心に事務、移転作業など幅広く人材を提供。
繁忙期間・メイン業務以外の部分などを利用することで過剰雇用の回避をはじめ教育経費削減も可能にします。
高度なマネージメント能力を備えた業務経験者をプロジェクトリーダーとするチームを編成し業務全体をアウトソーシングする事で、業務の明確な切り分け、分担化を図り、業務効率の向上を実現いたします。
当初、派遣形態でスタートし、派遣スタッフの増員後にアウトソーシングに形態に移行することが可能です。
派遣スタッフの中から能力、適正を考慮してリーダーを選出し、依存スタッフでチームを編成致します。

メジャーの人材派遣は特に運送業に力を入れております。
ドライバー、現場責任者、現場作業員、倉庫内物流と、どの分野のニーズにもお応えできるように、 それぞれのメジャースタッフを確保しております。
◆ドライバー派遣
派遣ドライバーを活用することにより様々な経費の削減、業務の効率化が可能になります。
安全教育ノウハウ、キャリア、業務経験を積んだドライバースタッフが多数在籍しております。
お客様のご依頼に合わせ、最適なドライバーをスピーディーな対応でマッチングさせ派遣いたします。
派遣ドライバーを活用することにより、年度末、繁忙期の需要、急な物流業務、運送業務の対応が可能になります。
◆事務派遣
オフィスワークから、高度なスキルを必要とする専門的な業務でのマンパワーサポートにおいても、 お客さまのニーズにお応えします。 メジャーでは「ドライバー派遣」にとどまらず、お客様の様々なニーズにお応え出来るよう努めております。

軽作業を中心にイベント・販売促進・事務・移転作業などに幅広く人材を提供。急な欠員や人手不足に対応し、 急な欠員や人手不足に対応し、アルバイト採用・教育経費の削減や過剰雇用の回避を可能にします。
◆固定費が変動費に 固定費である人件費を、外注費(変動費)に変えることによってキャッシュフローの改善が可能となります。
◆業務のスピードアップ
需要の急激な変動に素早く対応。また勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を大幅にカットできます。
〜主な対応職種〜
◇運送業(ドライバー、事務所移転、引越)
◇倉庫業(ピッキング、商品入出荷、包装、セットアップ、加工)
◇イベント(受付、コンパニオン、着ぐるみ、サンプリング、会場設営、撤去)
◇プロモーション(デモンストレーション、販売応援)
◇ホテル(リネンサプライ)
◇リサーチ(アンケート交通量調査)
◇事務(データ入力、コールセンター)

すべてのお客様には採用の「リスク」がつきものです。求人広告を掲載したが「応募がない」「応募があったが 面接に来ない」採用が決まったものの「出勤してこない」「遅刻が多い」「すぐに辞めてしまう」「社風が合わない」 「スキルが足りない」などのミスマッチが起こることがあります。
その採用のリスクを最低限に抑えることの出来るプランが当社の「紹介予定派遣」です。
これは派遣先企業様での直接雇用を前提に、一定期間派遣社員として勤務し、期間内に派遣先企業様と 派遣社員が合意すれば、派遣先企業様で直接雇用される形態の事です。
求人広告の掲載料金や採用後のミスマッチのリスクを大幅のに抑えるだけでなく、実際に働いた後に雇用される ことになるので離職率も軽減することが可能となります。